湖南:就業穩了,日子火了

2020-01-28 11:20:55 來源:人民網 作者:人民網

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長沙冬夜,城市的霓虹提前閃耀,將這座“不夜之城”帶入一個新的發展節點。

華燈之下,長沙解放西路的200余家酒吧、KTV進入營業時間。與之相鄰的大街小巷,借助這些傳統行業,意外孕育出一種新型職業——“夜妝師”。晚上八點過后,不少年輕男女在這里化妝,用“盛裝”來迎接長沙的夜生活。

僅解放西路周邊,“夜妝”店便有近百家之多,化妝師達到500人以上。這種新型職業的產生,不僅成為長沙夜經濟繁榮的注腳,更為長沙市民提供了就業崗位。

民生之事,就業優先。就業穩了,百姓的日子才能過得紅火。

從湖南省經濟和社會發展情況新聞發布會上獲悉:2019年,湖南城鎮新增就業80.83萬人,同比多增1.38萬人,完成全年目標任務的115.5%。

村民進城,重點人群能有好工作

“王嫂,寶寶要洗澡了,你快準備下。”初見王小琴,是在長沙市的一戶人家里,正忙著給客戶幾個月的小孩洗澡。

“寶寶冬天洗澡不能拖拉,免得感冒,你先坐會兒。”王小琴和我們打聲招呼后,繼續自己的工作。

先開好電熱器,再把換洗衣服、大的浴巾等物品椅子上,等浴室溫度升高后,便在澡盆里接水。最后把孩子抱到浴室,脫掉衣褲,開始清洗。

一套堪稱“標準化”的流程,以及輕柔的動作,像極了在村里侍弄莊稼的溫柔和耐心。王小琴說,3年前,兒子去外省讀大學,家中的田地也流轉了出去,自己便想著來城里找活兒干。

“剛開始是熟人介紹,幫人帶孩子,但別人覺得我不專業,干了沒幾天就走了。”從邵陽鄉村到長沙城區,王小琴并不認為帶孩子還要什么專業,覺得有愛心,細心照料就行。

但接連的幾次碰壁,讓王小琴險些放棄。“城里就是麻煩,我當時就想著回鄉下算了,沒有田,打打零工也能過。”

但偶然一次和兒子聊天過程中,聽兒子說起一家叫做“58到家”的企業,“有些金牌月嫂一個月工作好幾千,請都請不到”。聽到這兒,王小琴動心了。

2016年,王小琴來到“58到家”長沙總部應聘,這里的一切讓她直說“真是漲了見識”。背景查詢、健康檢查、專業培訓,一系列流程下來,等到“出師”,已經是幾個月后。

“我當時心里其實特別著急,培訓了這么久,沒活兒干怎么辦?”讓王小琴意外的是,活兒多得做不完。“雖然是從事服務工作,但客戶都很尊重,很多小孩的父母都和我成了好朋友,孩子有啥事都來問我,我覺得很開心。”

走進“王嫂”口中的“58到家”長沙總部,剛進大門,便看到大屏幕上的滾動數據:到家勞動者2064662人、服務家庭27766816戶、服務時長887449317小時、服務覆蓋300余座城市。

保潔、保姆、月嫂、育兒嫂、200余萬名“王嫂”的生活在這里得到改變。

58到家副總裁曹繼忠介紹,傳統的家政服務業只是簡單的線下活動,但在58到家,大部分問題都能在線上解決。經過公司專業化培訓,許多沒有一技之長的中年農村婦女能找到一份不錯的工作。

湖南省在推進線上線下常規招聘的同時,加強對重點群體招聘服務。面向重點群體,湖南省一方面對有就業意愿的農村貧困勞動力等服務對象,有針對性提供“311”就業服務,即每年至少推薦3次崗位信息,進行1次職業指導,提供1次免費技能培訓信息,精準幫扶服務對象再就業和轉移就業。另一方面,針對就業困難人員、去產能職工、退役軍人及軍屬等群體,落實“積極政策”“留崗招聘”“公益崗位托底”三項就業援助。

就業擴容,創新創業多添好崗位

長沙城區,高樓林立。從12米高的湘雅紅樓,到如今國金中心的452米高,百余年間,長沙最高樓的高度在不斷刷新。伴隨城市的“向上”趨勢,高空作業也成為多個行業的常態化趨勢。

高空作業平臺雖不是一個新興行業,但在過去,爬梯一度成為高空作業的首選,但易傾倒的危險及有限的高度,遠不能滿足高空作業需求。后來,人們又發明了高空作業安全帶,但“命懸一線”的作業方式,還是帶來了較大的安全風險。

于是,高空作業平臺應運而生,通過機械將平臺運送至半空,這樣不僅安全,而且作業平臺能伸縮自如,即停即走,作業效率得以提升。

在有著“中國工程機械之都”美譽的長沙經開區,一款在國內領先的高空作業平臺,已走進國內的多個城市。

“我們平臺可以連續正常升降10萬次,這一標準遠超國內同行標準。”工藝喜人,更令人驚訝的是,創造者杰希重工是三一眾創基地的“新生兒”,年齡不過2歲多。杰希重工負責人向未介紹,高空作業平臺最主要的就是保證人員安全,因此產品的可靠性是關鍵,而杰希重工的研發的產品在核心專利的加持下,擁有比擬國外一流產品的可靠性。

“現在中國的高空作業平臺,市場的大頭同樣被國外品牌占據,我們也希望我們的產品能夠取代國外品牌。”向未表示,工程機械行業注重的是技術水平和制造工藝,有著半年申請18項專利的杰希重工,對此很有信心。

創新創業,在帶來技術革新的同時,也極大地增加了就業崗位,為現有就業市場實現擴容。杰希重工也從5人團隊,擴展到近40人的公司,就業崗位增加到7倍。

今年上半年,長沙經開區各創業基地新引進小微企業約120家,累計引進小微企業數1600多家,實際入駐生產經營企業1336家,其中,規模以上企業60家(含服務業入規)、高新技術企業48家,為長沙市民提供就業崗位上萬個。

早在2009年,長沙就被評為首批“中國創業之城”,近年來,長沙率先在全國內陸地區推行“先照后證”“三證合一”“五證合一”等改革;創造性推出“人才新政22條”……這些創業就業新政推動著長沙的創業生態更為多元,因創業而帶來的就業增長成為這個城市人口逐年增加的堅實后盾。

進一步鼓勵創業帶動就業,也成為湖南省于去年底出臺的促進就業“二十條”措施的重頭內容。為搞好創業增崗,在加強創業引導、加強創業載體建設、加強創業擔保貸款扶持等方面給出了不少鼓勵措施,如對正常運營1年以上并吸納一定規模就業的初創企業、初次注冊的個體工商戶和農民專業合作社,按投入規模和帶動就業人數給予一次性創業補貼;符合條件的人員自主創業的,創業擔保貸款最高申請額度由10萬元提高到15萬元,小微企業按規定可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款等。

1-9月,湖南全省新發放創業擔保貸款19.65億元,扶持創業1.53萬人,較去年分別同比增長15.93%、2%。 湖南大力推進創業載體建設,國家級創業孵化基地達到6家、省級創業孵化基地104家,入駐創業實體9086家、帶動11萬余人就業。

失業保障,援企穩崗兜緊民生網

為521家企業發放失業保險穩崗返還資金1.65億元,惠及近10萬名企業職工。長沙縣、經開區召開的“穩就業促增長企業座談會暨失業保險穩崗返還發放儀式”活動,惠企力度湖南全省排前列。

失業保險援企穩崗返還政策,是按照國家減稅降費工作部署要求,從企業繳納的失業保險基金中,按比例返還給企業,用于企業職工生活補助、繳納社保、轉崗培訓、技能提升培訓等,助力企業脫困發展、提升職工素質、穩定就業局勢。

長沙縣人民政府副縣長康勇介紹,近年來,為穩定就業局勢、促進經濟社會發展,按照國家減稅降費工作部署要求,認真研究幫扶企業的措施辦法,長沙縣出臺了一系列惠企惠民政策。其中,失業保險援企穩崗返還政策,就是在經濟發展新常態下,助力企業脫困發展、穩定就業局勢、提升職工素質的重要舉措,對于生產經營活動符合國家及所在區域環保政策、足額繳納失業保險費、上年度裁員率低于地區城鎮登記失業率等企業,經申請后由失業保險基金對其進行返還補貼,返還資金用于職工生活補助、繳納社保、轉崗培訓、技能提升培訓等。

自2014年實行失業保險穩崗返還以來,長沙縣累計為1500余家企業發放穩崗返還2.22億元。其中,僅2019年,就為521家企業發放普通穩崗返困難穩崗資金1.65億余元,惠及近10萬名企業職工。

通過對參保企業和職工提供“真金白銀”的政策支持,既有效降低企業生產經營成本,緩解暫時困難,又激發企業主動承擔社會責任,進一步穩定并擴大就業,從源頭上減少失業,對維護就業局勢總體穩定。

長沙縣、經開區充分發揮失業保險穩崗保底功能,為企業減負、為職工謀福利積極作為。一是援企穩崗幫扶更精準,對一些受經貿摩擦的、暫時性經營困難的企業進行重點支持,開展補貼力度更大的困難企業穩崗返還。二是返還力度持續提標。由該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的40%提高到50%,針對一些兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業,返還標準提高到60%。

2019年,湖南省失業保險繼續沿用1%的低費率,全年累計減征失業保險費20.87億元,其中為企業減負14.61億元,增加職工個人收入6.26億元。同時大力開展援企穩崗“護航行動”,提高企業穩崗返還標準,由企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的40%提高到50%,針對一些兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能企業,返還標準提高到60%。

此外,湖南進一步完善省級調劑金制度,加大對存在支付缺口地區的調劑力度,確保了全省142個經辦機構政策全覆蓋。

2019年,湖南全省共為8002家參保單位發放穩崗返還(包括困難企業穩崗返還)7.17億元,惠及職工約130萬人。

【編輯】周純
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